6月28日，省二輕集團黨委召開理論學習中心組（擴大）會議，專題學習習近平總書記關于人才工作的重要論述，人才強企、全面加強“三支隊伍”建設、親清政商及黨的紀律建設等有關內容。集團黨委書記、董事長孫哲君主持會議并作學習小結，黨委副書記、工會主席李建斌，黨委委員、紀委書記鄭衛(wèi)東作交流發(fā)言。黨委理論學習中心組其他成員，常駐外部監(jiān)事參加會議。

會議指出，習近平總書記關于人才工作的一系列重要論述，深刻回答了為什么要建設人才強國、什么是人才強國、怎樣建設人才強國的重大理論和實踐問題，為做好新時代人才工作提供了根本遵循。要深學細悟習近平總書記重要講話、重要指示精神，深刻理解人才強國的重大意義，深入領悟人才強國戰(zhàn)略與我省全面加強“三支隊伍”建設之間的內在邏輯，精準把握建強“三支隊伍”對推動集團高質量發(fā)展的基礎性作用，以系統性思維推動人才工作“引育管用”全鏈條的整體性重構，更好實現人才資源綜合效用的最大化。

會議強調，集團正處于轉型升級、高質量發(fā)展的關鍵時期，要牢牢把握當前前所未有的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展機遇，以發(fā)力“三支隊伍”建設為基本點，全面激活整個集團的發(fā)展動能。一要強化理論武裝。把學好用好習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，將習近平總書記所作《序言》重要精神和第六批教材作為干部培訓重要內容，常態(tài)化開展“循跡溯源學思想促踐行”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二要強化頂層設計。認真落實省委、省政府決策部署，做好集團全面加強“三支隊伍”建設的頂層設計。完善有利于人才成長的培養(yǎng)機制、人盡其才的使用機制、競相成長的激勵機制、各類人才脫穎而出的競爭機制，為企業(yè)發(fā)展新質生產力提供堅強人才支撐。三要堅持實用導向。緊扣產業(yè)鏈供應鏈創(chuàng)新鏈，加快建設高水平人才平臺，激活國家級、省級高能級科創(chuàng)平臺人才集聚效能，讓更多人才“英雄有用武之地”。積極提升工美文化產業(yè)研究能力，以科技賦能推動歷史經典產業(yè)高質量發(fā)展，構建“人才+新質生產力”的發(fā)展格局。四要強化實踐鍛煉。以省委、省政府主要領導調研集團為契機，結合企業(yè)實際抓好貫徹落實，圍繞落實領導調研二輕集團講話精神分解落實工作清單任務，把調研指示精神轉化為推動工作的強大動力，確保不打折扣地落實到集團工作的各方面、全過程。五要強化作風錘煉。以開展黨紀學習教育為契機，牢固樹立和踐行正確政績觀，認真落實“三張清單”，構建親清統一的新型政商關系。堅持嚴管和厚愛相結合，加強對干部全方位管理和經常性監(jiān)督，落實“三個區(qū)分開來”，激勵干部敢于擔當、積極作為。六要強化責任落實。堅持黨管人才原則，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為人才發(fā)展優(yōu)勢。完善市場化薪酬分配機制，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，真正發(fā)揮評價在人才成長發(fā)展中的“指揮棒”效應。完善和落實企業(yè)人才工作目標責任制，以考核傳導壓力，以壓力推動落實。

集團總部部門負責人列席會議。